Motiviere Deine Mitarbeiter!
Möchtest Du Deine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung stärken, fördern und motivieren?
Du hast erkannt, dass Deine Mitarbeiter Deine wertvollste Ressource sind und möchtest ihnen die Möglichkeit bieten, sich persönlich weiterzuentwickeln.
In meinem systemischen Coaching nach dem St. Gallen Konzept können berufliche Fragestellungen geklärt, die Motivation gestärkt, innere Glaubenssätze behoben, Triggerpunkte minimiert und die Mitarbeiter-Bindung gestärkt werden.
Das Coaching kann in Deinen Räumlichkeiten oder in unserem wunderschönen Begegnungsraum stattfinden.
Entwickle Deine Führungskompetenz!
Bist du erst kürzlich Führungskraft geworden oder möchtest Deine Führungskompetenz weiterentwickeln?
Du hast erkannt, dass jedes Team nur so stark wie die Führungskraft sein kann und dass Du Deine wertvollen Mitarbeiter nur binden kannst, wenn Du sie richtig führst und förderst!
In meinem systemischen Business Coaching nach dem St. Gallen Konzept können wir Deine Führungskompetenz stärken, Dein Rollenverständnis klären, Deine Triggerpunkte minimieren und Dich zu der Führungskraft entwickeln, die Du gerne sein möchtest.
Das Coaching kann in Deinen Räumlichkeiten oder in unserem wunderschönen Begegnungsraum stattfinden.
Erkenne das Potenzial Deiner Mitarbeiter!
Ist dir klar, dass häufig mehr Potenzial in Deinen Mitarbeitern schlummert, als Du selbst wahrnimmst?
Mit dem ca. 30-seitigen Potenzial-Analyse Bericht nach DISG-Modell (Fa. Scheelen) können wir die persönlichen Verhaltensmerkmale, den Wert für das Unternehmen, eine Checkliste für die gemeinsame Kommunikation, Fremd- und Selbstbild sowie den Schlüssel zur Motivation feststellen.
In einem ausführlichen Interpretationsgespräch (Online oder Vorort) werden die Ergebnisse gemeinsam analysiert und die Entwicklungsmöglichkeiten mit dem Mitarbeiter und anschließend mit Dir als Führungskraft besprochen.
Erkenne das Potenzial Deines Teams!
Möchtest Du alle Teammitglieder richtig einsetzen? Bist du auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, weißt aber nicht genau, welche Persönlichkeit Dir noch fehlt?
Mit dem ca. 30-seitigen Potenzial Analyse Bericht nach DISG-Modell (Fa. Scheelen) erstellen wir ein Teamrad und können dadurch gemeinsam analysieren, wer im Team welche Position bekleiden sollte und welche Persönlichkeiten Dir für ein perfektes Team noch fehlen. Außerdem können wir dadurch erkennen, wo Konflikte entstehen und wie diese verhindert werden können.
Begegne Deinem Team -Workshop
Möchtest Du Deine Mitarbeiter binden und gemeinsam an Eurer internen Kommunikation arbeiten?
Mit diesem Workshop analysieren wir das Selbstbild/Fremdbild der einzelnen Teammitglieder. Wir besprechen die Hindernisse und Möglichkeiten der Zusammenarbeit sowie das vorhandene Konfliktpotenzial. Wir erarbeiten Kommunikationsregeln und Maßnahmen, um den Unternehmenserfolg zu optimieren.
Dieser Workshop wird je nach Wunsch individuell für Dein Unternehmen gestaltet.
* Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.